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L'engagement de Télébec
envers des causes humaines et sociétales démontre son souci
d'aider les populations qu'elle dessert à maintenir et voir même
améliorer leur qualité de vie.
Programme de bourses
d'études
Implanté
en 1978, le programme de bourses d'études à l'intention
des enfants des employés et des retraités de Télébec
reconnaît la valeur d'une formation scolaire poussée dans
la poursuite d'une carrière. Télébec mise ainsi sur
la relève : ces jeunes qui veulent poursuivre des études
au-delà du niveau collégial. Chaque année, pendant
quatre années consécutives, jusqu'à l'obtention d'un
diplôme universitaire, l'entreprise verse un montant substantiel
au boursier qui devra répondre à certaines conditions d'admissibilité.
De plus, depuis 1999,
Télébec remet une bourse en télécommunications
de 8 000 $. Ce programme sera mis en place durant quatre année
consécutives, ainsi à quatre récipiendaires, et assurera
une formation adéquate de la relève en télécommunications.
Chaque récipiendaire reçoit 2 000 $ par année durant
quatre ans. À ceci s'ajoute trois stages rémunérés
de 15 semaines par récipiendaire durant la saison estivale et la
possibilité d'un emploi à la fin de ses études chez
Télébec ou l'une de ses filiales. Ce programme a été
mis de l'avant en collaboration avec la Fondation de l'Université
du Québec en Abitibi-Témiscamingue.
D'autres bourses d'études
sont aussi accordées aux enfants d'institutions secondaires et
collégiales du territoire de Télébec.
Solidarité
humanitaire
Près
d'une vingtaine d'organismes humanitaires bénéficient de
la générosité du Fonds des œuvres communautaires
des employés de Télébec (FOCET). La campagne de levée
de fonds annuelle parvient toujours à dépasser les objectifs
que se fixe le FOCET qui apporte ainsi un soutien de taille aux plus démunis
de la société. À titre d'exemple : l'édition
2000-2001 de cette activité coup de cœur a permis de recueillir
près de 30 000 $ répartis entre 17 organismes humanitaires
du territoire de Télébec.
De plus, nos locaux
des centres administratifs de Bécancour et de Val-d'Or servent
à différents phonothons, téléthons ou autres
événements, notamment au Téléthon Jean Lapointe,
au Téléthon de la Paralysie cérébrale, au
Téléthon des étoiles pour la recherche sur les maladies
infantiles, au Téléthon de la Ressource d'aides et services
pour personnes handicapées de l'Abitibi-Témiscamingue, à
l'Association des handicapés de Val-d'Or et à la Société
d'Héma-Québec. Plusieurs employés de l'entreprise
participent d'ailleurs à titre bénévole à
ces activités.
Protection de l'environnement
Soucieuse
de préserver les ressources naturelles de son territoire en contribuant
à la recherche de solutions novatrices en matière d'environnement,
Télébec s'engageait formellement dans la voie du développement
durable en signant le 12 octobre 2000 la Charte environnementale de l'industrie
nord-américaine des télécommunications. Première
filiale de Bell à adhérer aux grands principes fondamentaux
de l'industrie nord-américaine, Télébec couronnait
ainsi 10 années d'efforts soutenus. Que ce soit en recyclant le
papier et les métaux, en éliminant le gaz à effet
de serre, en récupérant les batteries provenant des centraux
téléphoniques, en récupérant les huiles usées
de ses véhicules et de ses génératrices ou en respectant
une distance minimale entre les poteaux de téléphone et
les milieux humides, Télébec pose des gestes concrets qui
démontrent un respect profond de son environnement.
Embellissement
des sites patrimoniaux
Respectueuse
des sites qui ont fait l'histoire de son territoire, Télébec,
en partenariat avec Hydro-Québec et Bell Canada, a contribué
à la mise sur pied d'un programme d'enfouissement des réseaux
de distribution destiné aux municipalités soucieuses de
préserver leurs sites patrimoniaux. Ce programme vise à
intégrer harmonieusement les réseaux de distribution dans
les endroits considérés comme étant des trésors
collectifs. L'entreprise convient également avec les municipalités
de son territoire d'autres solutions moins coûteuses telles que
des déplacements ou des modifications de réseau.
Engagement communautaire
L'implication
de Télébec et de ses employés dans leur milieu communautaire
rejoint la mission que s'est donné l'entreprise de participer activement
au développement économique, culturel et social de son territoire
:
-
La sécurité
des enfants leur tenant à cœur, les employés et retraités
de Télébec s'associent depuis 10 ans, dans le
cadre de l'Opération Citrouille, aux différents
corps policiers d'une cinquantaine de municipalités de son vaste
territoire pour veiller au bien-être et à la sécurité
des tout-petits lors de la fête de l'Halloween.
Dans le cadre de
l'Opération Nez Rouge, outre les raccompagnements qui assurent
la sécurité des fêtards du temps des Fêtes,
les bénévoles de Télébec recueillent
des montants d'argent qui sont versés notamment au Service
de pédiatrie du Centre hospitalier de Val-d'Or. L'entreprise commandite
de plus plusieurs autres groupes de la sorte sur son territoire. Un autre action
concrète, en juillet 2000, alors que la ville hôtesse du
Tour de l'Abitibi était Val-d'Or, une cinquantaine
de bénévoles de Télébec, avec notamment
25 véhicules de l'entreprise, assuraient la sécurité
des cyclistes en collaboration avec le corps policier local. La Guignolée
des Médias, regroupe les employés de Télébec
et les représentants de différents médias
de la région de Val-d'Or qui arpentent les rues afin
de collecter vêtements, denrées, jouets et dons en argent
pour les distribuer à des familles défavorisées
de la communauté valdorienne. Quant à l'Opération
paniers de Noël à Bécancour, la générosité
des employés est sans cesse croissante au fil des ans,
les paniers se remplissent toujours allègrement pour
apporter un peu de réconfort et de petites douceurs
aux moins biens nantis de la région.
Le don de sang
: une activité vitale à Télébec
Les collectes
de sang organisées par les employés de Bécancour
et de Val-d'Or attirent chaque année environ 800 donneurs pour
qui le don de sang devient aussi le don de soi. Bien ancrés à
Télébec, ces événements annuels constituent
pour les employés de Télébec un rendez-vous…avec
la vie !
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